Lasses blogg

Nu larmas det om risken, eller chansen, det beror på hur man ser det, för att många äldre kommer att riskera att få kortare semester. Men spelar det någon roll när det ändå bara regnar under semestern och nu när vi av klimatskäl inte kan flyga söderut längre?

Det är Diskrimineringsombudsmannen som har börjat året med att också bevaka åldersdiskriminering och då visar det sig att rätt många äldre har litet längre semester än yngre.

I första hand gäller det anställda inom stat och kommuner som när de fyllt fyrtio år har en vecka längre semester än yngre. Det bör dock påpekas att även rätt många privatanställda har samma system där de som är litet äldre har en vecka längre semester än yngre.

Det jag funderar över är varför lösningen på diskrimineringen, om det ju kommer att anses som en diskriminering, är att korta semestern för de äldre. En annan bättre lösning vore ju att förlänga semestern för de yngre.

Om inte annat skulle ju längre semester för alla kunna resultera i minskad arbetslöshet, vilket ju vore en välgärning nu när varslen om uppsägningar står som spön i backen. Liksom också en reform för kortare arbetstid skulle göra.

Är det självklart att man måste förlora semester? Det borde lika gärna kunna vara så att några får längre semester.

Visserligen har vi en regering som anser att alla måste jobba mer och längre, men hittills har ju detta mantra inte betytt någonting i praktiken. Arbetslösheten ökar för varje dag. Vad gör regeringen egentligen?

Det är också inte bara kortare semester som är på tapeten, en och annan regeringsföreträdare har ju varit ute och pratat om att höjd pensionsålder är absolut nödvändigt för att rädda landets ekonomi.

Om nu olika semesterlängd är diskriminerande så borde ju olika löner också vara det. När griper DO in och ser till att alla har samma lön?