|
Att sparka ut ungdomar från anställningar är inga problem. Borås tidning berättar historien om tjejen från Öxnabäck som med kort varsel fick sparken från lågprisföretaget Netto. Jessica, 18, fick halvtidsanställning med ett anställningskontrakt som löd ”Visstidsanställning vid behov. Anställning föreligger under de perioder och på de grunder varom överenskommelse träffas vid varje särskilt fall enligt bilaga”. Vad som stod i bilagan fick Jessica inte veta. Det visade sig att arbetstiderna var så lagda att halvtidsjobbet inte gick att kombinera med annat jobb eller studier. En vecka hade Jessica en ledig dag, den enda lediga dagen under veckan. Då ringde de från Netto och ville att hon skulle komma och jobba, trots hennes lediga dag. Hon sa nej. |
Hon hade jobbat 137,5 timmar den senaste månaden, inte dåligt för ett halvtidsjobb, och tyckte hon behövde en dags vila. Christina Frostebring på fackföreningen Handels säger att Netto jobbar med minimal personalstyrka och att företaget utnyttja provanställningar och behovsanställningar. Det innebär att ungdomar jobbar hårt i sex månader för att sedan bytas mot andra. Netto provanställer också ungdomar över sommaren med förespegling att de sedan ska få fast jobb trots att företaget är helt på det klara med att de vet att det inte behövs anställas några efter sommaren. Man lurar helt enkelt ungdomarna och ger dem falska förspeglingar om fast jobb. Handla inte hos Netto! |
|
19 Svar på “Netto vill inte ha anställda, de vill ha slavar”
Lämna ett svar
|
|
Inlägg (RSS)
Intressant att utländska lågprisbutiker får fnatt i Sverige, men funkar utan problem i sina hemländer. Netto är en mycket respekterad arbetsgivare i Danmark exempelvis och studenter står ofta i kö för att få jobba där under sin studietid för att dryga ut pengakassan (ungefär som många studenter i Sverige jobbar på COOP eller ICA).
Jag tror inte alls att de bara fått fnatt i Sverige. Börjar man forska lite så visar det sig att det är likadant i alla länderna.
Detta med dessa eviga visstidare som tas in och sparkas ut när det börjar närma sig tiden för fastanställning är en styggelse.
Först får dom gå tror det är 6 mån i sträck för att sparkas ut. Sedan får dom sitta hemma och vänta på telefon (då menar jag verkligen att sitta och vänta för om dom inte svarar ringer företaget någon annan) och när företaget ringer så blir det förlängning 1 månad. Så fortsätter det tills det är dags för inlasning då slutar företaget att ringa till just dom.
Detta leder till människor företrädesvis ungdomar som inte kan sattsa på sin framtid genom att bilda familj och köpa hus eller bil som ex..
Om inte det påverkar ekonomin negativt att en hel generation utnyttjas på detta vidriga sätt så undrar jag vad som kan det.
Sedan att NETTO verkar vara ett extremfall av dålig personalpolitik är väl bara en försmak av vad som kommer och centern får igenom sitt förslag om ”lösningen” på ungdomsarbetslöshet.
jag tänker använda min konumentmakt mot dessa vidriga oseriösa företag.
det är synd om ungdommarna!
har hört att de anställda på Lidl inte ens får gå på toaletten…
Kanske en förklaring till varför Sverige anses ha höga livsmedelspriser.
1) Liberala öppettider. Inget annat land har 24-timmarsöppet 365 dagar per år. Inget annat land i Europa tillåter det.
2) Vi har anställda i butikerna. Inte slavar.
Inte bara NETTO är extremfall, vi har Lidl Swebus m.fl.
ICA äger halva netto…
jag har länkat till dig på http://blogg.lo.se !
Det skulle ju vara perfekt om Centern fick genom sitt lagförslag, då skulle ju ungdomarna kunna arbeta kvar även efter ett halvår.
Sverige måste göra något åt LAS, det är ju bara att inse. När företagen tycker att det är vettigare att sparka ut erfaren personal och ersätta den med upplärningsmaterial istället för att anställa, då har regleringen gått så långt att den skadar istället för att skydda.
Netto i Uppsala sökte personal för ett tag sen. Men det visade sig att de bara sökte 17åringar. Skitföretag!
Det som är mest förvånande är inte att Netto, likt alla andra lågprisföretag, exploaterar sin arbetskraft till max utan att svenska folket handlar där gång på gång utan att begripa hur de anställda kan tänkas ha det.
Uppge gärna hur du kom över infon nästa gång, t.ex. den beträffande provanställningen. Ökar trovärdigheten (inte för jag tvivlar, men likväl).
eyerouge:
Det står på tredje raden i bloggposten.
Kalle E har en poäng som många, med högerspöket dinglande framför sig som en boxningspåse, inte alls inser. Centerns föslag är inte alls så dumt. Betydligt bättre än socialdemokraternas plus-jobb i alla fall, som definitivt inte omfattas av LAS.
kimme:
Plusjobben är ett sätt för arbetslösa att få arbetslivserfarenhet. De är inte avsedda att vara riktiga jobb. De är att betraktas som en form av praktik. Som i sin tur kan leda till jobb.
Lasse:
Så varför inte ge dem riktiga jobb på en gång?
Kalle E:
Bra fråga! Anställ dem där de behövs, exempelvis i offentlig sektor där det behövs folk.
Alltså jag jobbar på netto sedan 3 år tillbaka och jag var praktikant från början och blev anställd. Det gäller bara att visa att du klarar av det jobbet och är trevlig mot kunderna m.m så har du ett jobb där så jag tycker faktist inte att dom utnyttjar folk.
Jag har jobbat i sveriges sämsta arbetsplats netto, slav jobb, och inget annat, ångest, man känner sej värdelös, vare sej man jobbar eller handlar där, skit alltihop, allt handlar om att sälja så mycket som möjligt och absolut inget annat, anställda avskedas, byts ut, övervakas på alla tänkbara sätt, inga regler eller rekommendationer följs upp, varken från ett fackligt syn eller arbetsmiljösyn, butiken ser för jävlig ut, massa giriga danska chefer som läxar upp anställda, dåligt betald (84kr/timmen), högsta tempo, massa tunga lyft, 2-3 anställda i hela butiken, en oändlig varointag som ska ut i butiken, idiotkunder som lägger all skuld och annat skit på den enskilde arbetaren utan hänsyn eller vett, bara en massa kärringar och lowlifes som handlar där, fyfan vad skönt att jag slutate där, väljer att studera och tänker aldrig mer låta mej sjunka ner i världens största skithåla.
Min Nettobutik är o-lidl-ig:
http://www.youtube.com/watch?v=VmsfVrhqzVU