Lasses blogg

Det tog flera år för många att upptäcka vad den nya ideologin att lönsamhet och egoism verkligen innebar. Nu är det medarbetarna som jobbar med nyheter på TV4 som upptäckt vad ökad lönsamhet för aktieägare innebär i praktiken.

Alla redaktionella medarbetare som jobbar med nyheter på TV4 ska få sämre anställningsvillkor. Ganska självklart egentligen när det ska sparas 50 miljoner kronor på två är. Medarbetarna kanske skulle ställa sig frågan vart de där 25 miljonerna om året används till? Kan det ha varit till löner eller semestrar?

De redaktionella medarbetare som passerat 40 har en vecka extra semester om året, den kallas ”gubbveckan” och ska nu slopas i namn av besparing. Själv undrar jag om besparingen inte också har ganska mycket att göra med att aktieägarna vill ha högre utdelning?

Nu blir det slut på tillägget för obekväm arbetstid (OB-tillägg) och ersättning för tidiga morgnar. Så kan det gå när vinsten är det allt överskuggande målet.

Det är lättare att säga ordet besparing än att förklara vad det i praktiken innebär. För sanningen är en besparing innebär alltid att någon eller några får mindre pengar i plånboken.

Borde inte TV4 nyhetsmedarbetare vara nöjda med att de fått minst 1500 kronor med i plånboken varje månad? Åtminstone om de inte har högre lön än ett sjukvårdsbiträde, det har vi både finansminister Anders Borgs och statsminister Fredrik Reinfeldts ord på. Har de högre lön får de ännu mer i plånboken varje månad.

För det kan väl inte vara så att TV4 medarbetare är mer gnälliga än de som är arbetslösa på grund av besparingar i statens och kommunernas utgifter för personal. Besparingar behövs för att kunna minska både privata utgifter och skatter.

Besparingar ses nog av många som ett mer positivt ord än slösa. Svårigheten består uppenbarligen i att förstå vad det innebär i praktiken.

Det kunde TV4 berätta om som nyhet.

./.